ORGANISATIONSENTWICKLUNG

ENTWICKLUNG GESTALTEN.
VERÄNDERUNG GEMEINSAM TRAGEN.

Ob Teamtag, Teamentwicklung, Fortbildung, Weiterbildung oder ein längerfristiger Entwicklungsprozess: für mich geht es darum, neue Impulse so zu gestalten, dass sie im beruflichen Alltag Bedeutung bekommen und langfristig wirken. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Erfahrungen reflektiert, Perspektiven erweitert und neue Impulse in gemeinsames Handeln übersetzt werden.

Vielleicht beschäftigt Dich gerade eines dieser Themen:

• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Teamkultur
• Stärkung von Führung und Verantwortung
• Verbindung von Haltung und beruflicher Praxis
    •    Entwicklung einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung

Rahmen der Organisationsentwicklung

Erstgespräch
In einem kostenlosen telefonischen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam ein Format, das zu euren Themen, eurer Arbeitsweise und den Zielen eurer Einrichtung passt. Ob halbtägig, ganztägig oder mehrtägig – Inhalte, Dauer und Gestaltung werden individuell abgestimmt.

Honorar
Das Honorar orientiert sich am tatsächlichen Leistungsumfang des Auftrags und setzt sich aus drei Bestandteilen zusammen.

KONZEPTIONSHONORAR
Jeder Entwicklungsprozess wird individuell für das jeweilige Team oder die Organisation konzipiert. Das Konzeptionshonorar umfasst die Auftragsklärung, Zielabstimmung, Entwicklung eines passgenauen Konzepts, fachliche und methodische Vorbereitung sowie die Nachbereitung und Dokumentation.

Je nach Umfang des Auftrags beträgt das Konzeptionshonorar:
    •    Halbtägiges Format: 400 € 
    •    Ganztägiges Format: 650 € 
    •    Zweitägiges Format: 900 € 

DURCHFÜHRUNG
100 € je Stunde

TEILNEHMENDENZAHL
Mit jeder weiteren teilnehmenden Person steigen die Anforderungen an Moderation, Prozessgestaltung und Beteiligung. Daher werden 35 € je teilnehmender Person berechnet. 

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STIMMIG.
DEIN GEFÜHL.
DEIN PERFEKT.

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